Modulo: NORMATIVO_GIURIDICO_A

. il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori . la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa . la «responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i . il sistema istituzionale della prevenzione . i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità . il sistema di qualificazione delle imprese

Modulo: NORMATIVO_GIURIDICO_B

. il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori . la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa . la «responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i . il sistema istituzionale della prevenzione . i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità . il sistema di qualificazione delle imprese

Modulo: GESTIONE_ED_ORGANIZZAZIONE_DELLA_SICUREZZA_A

. i criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi . la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi . la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori . il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie) . i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza . gli obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione . il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza . la gestione della documentazione tecnico amministrativa . l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze

Modulo: TECNICO_INDIVIDUAZIONE_E_VALUTAZIONE_DEI_RISCHI_A

. i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione . il rischio da stress lavoro-correlato . i rischi collegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi . i dispositivi di protezione individuale . la sorveglianza sanitaria

Modulo: TECNICO_INDIVIDUAZIONE_E_VALUTAZIONE_DEI_RISCHI_B

. i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione . il rischio da stress lavoro-correlato . i rischi collegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi . i dispositivi di protezione individuale . la sorveglianza sanitaria

Modulo: RELAZIONALE_FORMAZIONE_E_CONSULTAZIONE_DEI_LAVORATORI_A

. l’informazione, la formazione e l’addestramento . le tecniche di comunicazione . il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda . la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza . natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Modulo: RELAZIONALE_FORMAZIONE_E_CONSULTAZIONE_DEI_LAVORATORI_B

. l’informazione, la formazione e l’addestramento . le tecniche di comunicazione . il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda . la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza . natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Modulo: RLS_CHIUSURA_TEST

. Indicazioni europee su RLS . Aspetti giuridici normativi . RLS d'azienda e territoriali . Le relazioni sindacali . La partecipazione dei lavoratori . Ruolo, compiti ed adempimenti dell'RLS . Test di verifica finale

Modalità di apprendimento

Test, domande individuali e prova pratica (ove previsto)

Normativa

artt. 37 comma 11 D.Lgs. 81/2008 - DM 16.02.1997

Obiettivi Corso

Il corso vuole fornire un’adeguata formazione e informazione su: Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza - RLS. 32 ore secondo quanto stabilito dal D.Lgs. 81/08 all'articolo 37, comma 11

Partecipanti

Numero massimo partecipanti: 35 unità per i corsi di formazione

Percentuale massima ore di assenza: 10%

Metodologia didattica

Proiezione slides, filmati, case history. Il percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica interattiva e applicata su casi reali. Al partecipante viene fornito il materiale didattico utile a completare la formazione frontale. Il materiale costituisce una concreta possibilità di consultazione costante e di continuo aggiornamento. Per ogni corso viene predisposto un Registro Presenze sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma.

Docenti

Tutti i docenti hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle specifiche docenze.

Modalità di verifica dell'apprendimento

Test e domande individuali

Attestato

Al termine del corso verrà consegnato l’Attestato di frequenza successivamente alla verifica dell'apprendimento secondo la modalità prevista oppure al superamento dell'esame finale presso parti terze esterne.

Requisiti minimi partecipanti

Essere stato nominato RLS come da verbale antecedente la data di inizo corso.

Idoneità sede

Il corso di formazione viene svolto presso una sede idonea, la cui idoneità è stata verificata antecedentemente la prima erogazione del corso.
La segreteria effettua prima dello svolgimento delle lezioni una pre-verifica con check-list del mantenimento dell’idoneità dell’aula.
Per i corsi di formazione effettuati presso altra sede il docente verifica l’idoneità della struttura, inoltre per i corsi di formazione sulle attrezzature ed ove prevista la prova pratica, il docente verifica anche l’idoneità delle attrezzature, come richiesto dalla normativa vigente in materia.
Check-list aula: stato dell’aula, pc, proiettore, schermo, prese elettriche, sedie, lavagna a blocchi con pennarelli, riscaldamento/climatizzazione ed attrezzature.

Specifiche calendario:

Si rende noto che durante lo svolgimento dell'attività formativa, il calendario del corso potrebbe subire delle modifiche che saranno comunicate ai partecipanti. Corso somministrato in lingua italiana. Agli stranieri è richiesta la comprensione della lingua italiana scritta ed orale.

Archivio generale della formazione

Tutta la documentazione del corso sarà conservata dall'Ente secondo la modalità prevista dalla normativa vigente in materia e dall'SGQ.

artt. 37 comma 11 D.Lgs. 81/2008 - DM 16.02.1997

Si rende noto che durante lo svolgimento dell'attività formativa, il calendario del corso potrebbe subire delle modifiche che saranno comunicate ai partecipanti. Corso somministrato in lingua italiana. Agli stranieri è richiesta la comprensione della lingua italiana scritta ed orale.