Modulo: DIRIGENTI_1

Giuridico - Normativo: . sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; . gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; . soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa; . delega di funzioni; . la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; . la "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.; . i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

Modulo: DIRIGENTI_2

Gestione ed organizzazione della sicurezza: . Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08); . gestione della documentazione tecnico amministrativa; . obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione; . organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; . modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D.Lgs. n. 81/08; . ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

Modulo: DIRIGENTI_3

Individuazione e valutazione dei rischi: . Criteri e strumenti per l'individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR); . il rischio da stress lavoro correlato; . il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale; . il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto; . le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; . la considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti; . i dispositivi di protezione individuale; . la sorveglianza sanitaria

Modulo: DIRIGENTI_4

Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori: . competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; . importanza strategica dell'informazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale; . tecniche di comunicazione; . lavoro di gruppo e gestione dei conflitti; . consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; . natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Modalità di apprendimento

Test, domande individuali e prova pratica (ove previsto)

Normativa

( art.37 del D. Lgs. 81/08)

Obiettivi Corso

Il corso vuole fornire un’adeguata formazione e informazione su: Formazione alla Salute e Sicurezza per Dirigente

Partecipanti

Numero massimo partecipanti: 35 unità per i corsi di formazione

Percentuale massima ore di assenza: 10%

Metodologia didattica

Proiezione slides, filmati, case history. Il percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica interattiva e applicata su casi reali. Al partecipante viene fornito il materiale didattico utile a completare la formazione frontale. Il materiale costituisce una concreta possibilità di consultazione costante e di continuo aggiornamento. Per ogni corso viene predisposto un Registro Presenze sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma.

Docenti

Tutti i docenti hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle specifiche docenze.

Modalità di verifica dell'apprendimento

Test e domande individuali

Attestato

Al termine del corso verrà consegnato l’Attestato di frequenza successivamente alla verifica dell'apprendimento secondo la modalità prevista oppure al superamento dell'esame finale presso parti terze esterne.

Requisiti minimi partecipanti

Corso di Formazione Generale e Specifica alla salute e sicurezza dei lavoratori.

Idoneità sede

Il corso di formazione viene svolto presso una sede idonea, la cui idoneità è stata verificata antecedentemente la prima erogazione del corso.
La segreteria effettua prima dello svolgimento delle lezioni una pre-verifica con check-list del mantenimento dell’idoneità dell’aula.
Per i corsi di formazione effettuati presso altra sede il docente verifica l’idoneità della struttura, inoltre per i corsi di formazione sulle attrezzature ed ove prevista la prova pratica, il docente verifica anche l’idoneità delle attrezzature, come richiesto dalla normativa vigente in materia.
Check-list aula: stato dell’aula, pc, proiettore, schermo, prese elettriche, sedie, lavagna a blocchi con pennarelli, riscaldamento/climatizzazione ed attrezzature.

Specifiche calendario:

Si rende noto che durante lo svolgimento dell'attività formativa, il calendario del corso potrebbe subire delle modifiche che saranno comunicate ai partecipanti. Corso somministrato in lingua italiana. Agli stranieri è richiesta la comprensione della lingua italiana scritta ed orale.

Archivio generale della formazione

Tutta la documentazione del corso sarà conservata dall'Ente secondo la modalità prevista dalla normativa vigente in materia e dall'SGQ.

( art.37 del D. Lgs. 81/08)

Si rende noto che durante lo svolgimento dell'attività formativa, il calendario del corso potrebbe subire delle modifiche che saranno comunicate ai partecipanti. Corso somministrato in lingua italiana. Agli stranieri è richiesta la comprensione della lingua italiana scritta ed orale.